Helsinki Otogarı

Yelda İpekli

Yelda İpekli

Marka Yönetim Uzmanı
DİĞER C-LEVEL Z KUŞAĞI
Helsinki Otogarı

Bir proje ile uğraşırken benim ekibin motivasyonu fena halde düştü hep yerimizde sayıyormuşuz hissine kapıldılar. Onlara “Helsinki Otogarı”nı anlattım, hadi size de anlatayım…

İlerleme kaydetmek ile ilgili 2004 ya da 2005 yılında ortaya konmuş bir teori Helsinki Otogarı… 

Konumuzun metaforu Helsinki Otogarı'nda…

Buradan kalkan tüm otobüsler kalkışta aynı yöne gider, hangi otobüse binerseniz binin, kendinizi bir süreliğine herkesle aynı yöne giderken bulursunuz.
Öndeki ya da yan taraftaki otobüste herkesin aynı yöne gittiğini fark edip bunu anlamsız bulduğunuzda, inip istasyona geri dönüp başka bir otobüse binebilir ve kendinizi ikinci denemenizde de herkesle aynı yöne giderken bulabilirsiniz.

İşte bu herkesle aynı yöne gittiğinizi sandığınız an aslında ilerleme kaydetmek için yaptığınız yatırımdır. Çünkü yaptığınız iş, yani gittiğiniz yolla ilgili bir fikir hem de güçlü bir fikriniz olur. Etraftaki insanları inceleyip analizler yaparsınız, yani bir portföy geliştirirsiniz. 

Çalışarak ve neye ilgi duyduğunuzu anlamaya başlayarak, o alandaki becerilerinizi derinleştirmek için bu anlayış üzerine bir şeyler inşa etmeye başlarsınız. Zamanla, bir çalışma biçimine ve çevrenizdeki insanlardan farklı bir dizi sonuca dönüşen kendi tarzınızı yaratmaya başlarsınız.

Helsinki Otogarı teorisinin en önemli özelliği, sizi daha fazla iş yapmaya değil, daha fazla yeni iş yapmamaya, denemelerinize uzun süreli şans vermeye teşvik etmesidir. 

Otobüste kalarak, benzersiz, ilham verici ve harika bir şey üretene kadar kendinize yeniden çalışmak ve gözden geçirmek için zaman tanıyabilirsiniz. Sadece gemide kalarak, ustalığın kendini göstermesine izin verirsiniz.

Helsinki Otogarı teorisi, her seferinde pes etmeye ve başlangıca geri dönmeye bambaşka bir açıdan yaklaşır. Devam ederseniz, ilginç ve gittiğinize memnun olacağınız bir yere varacağınızı vaat eder.
 

*Dijital Network Alkaş (“DNA”), blog yazarı tarafından DNA'da paylaşılan içeriklerin doğruluğundan, geçerliliğinden, güncelliğinden ve telif hakları konusundaki iddialardan sorumlu değildir. Tüm hukuki ve cezai sorumluluk blog yazarına aittir.  


479

İlgili Yazılar...

Yetenekli Çalışanlar ve Sessiz İstifa
Blog
15 Kasım 2022
Tunç Berkman
Yetenekli Çalışanlar ve Sessiz İstifa

Tunç Berkman
TBS Investment & Management

DİĞER
Kurumsal İletişimin Geleceği, Geleceğin Kurumsal İletişimi
Blog
19 Ekim 2022
Bengisu Akbulut
Kurumsal İletişimin Geleceği, Geleceğin Kurumsal İletişimi

Bengisu Akbulut
Kayra Metal A.Ş., Pazarlama ve Kurumsal İletişim Yöneticisi

DİĞER
Cesur Korkaklar
Blog
17 Ekim 2022
Aret Vartanyan
Cesur Korkaklar

Aret Vartanyan
Yazar & Yaşam Atölyesi, Kurucu

DİĞER
Nefes Alıp Veren Bir Deneyim “42 Maslak”
Blog
19 Eylül 2022
Erol Özmandıracı
Nefes Alıp Veren Bir Deneyim “42 Maslak”

Erol Özmandıracı
Bay İnşaat, Yönetim Kurulu Üyesi

AVM DİĞER C-LEVEL TİCARİ GAYRİMENKUL MAĞAZACILIK
132 Yıllık Bir Uykuya Var Mısınız?
Blog
19 Eylül 2022
Bengisu Akbulut
132 Yıllık Bir Uykuya Var Mısınız?

Bengisu Akbulut
Kayra Metal A.Ş., Pazarlama ve Kurumsal İletişim Yöneticisi

DİĞER
İlham Veren Lider
Blog
8 Eylül 2022
Aret Vartanyan
İlham Veren Lider

Aret Vartanyan
Yazar & Yaşam Atölyesi, Kurucu

DİĞER
Bir Markanın En Önemli Bileşeni: KAS Sistemi
Blog
27 Temmuz 2022
Bengisu Akbulut
Bir Markanın En Önemli Bileşeni: KAS Sistemi

Bengisu Akbulut
Kayra Metal A.Ş., Pazarlama ve Kurumsal İletişim Yöneticisi

DİĞER
Sesimi Duyan Var mı?
Blog
17 Haziran 2022
Bengisu Akbulut
Sesimi Duyan Var mı?

Bengisu Akbulut
Kayra Metal A.Ş., Pazarlama ve Kurumsal İletişim Yöneticisi

DİĞER
Mutluluk Bilimi
Blog
26 Nisan 2022
Tolga Kırkoyun
Mutluluk Bilimi

Tolga Kırkoyun
Tack TMI Eğitim Danışmanı

DİĞER
Motivasyon AN'ları
Blog
2 Şubat 2022
Avi Alkaş
Motivasyon AN'ları

Avi Alkaş
Alkaş & Han Spaces, Yönetim Kurulu Başkanı

DİĞER
Ne Zaman Uyanırız?
Blog
24 Eylül 2021
Aret Vartanyan
Ne Zaman Uyanırız?

Aret Vartanyan
Yazar & Yaşam Atölyesi, Kurucu

DİĞER
Gerçek Liderlik, Gönülden Bağlılık
Blog
31 Mayıs 2021
Ümit Erdem
Gerçek Liderlik, Gönülden Bağlılık

Ümit Erdem
Çalışan Bağlılığı ve İç İletişim Uzmanı, Engage&Grow Global Lisansiye, Yönetici Koçu

DİĞER
DNA'da Ağustos!
Haber
1 Eylül 2022
DNA Editör
DNA'da Ağustos!

DNA Editör
Editör

DİĞER
DNA'da Haziran!
Haber
4 Temmuz 2022
DNA Editör
DNA'da Haziran!

DNA Editör
Editör

DİĞER

Kayıtlı İçeriklerim